مزایا و معایب دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی :

در خصوص مزایا و معایب دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی باید گفت که دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی در حال حاضر پر کاربرد ترین دستگاه است و بیشتر مشتریان دستگاه حضور و غیاب از این فناوری استفاده می کنند. این اتفاق نشان دهنده ی این است که مزایای آن نسبت به معایب آن برتری بیشتری دارد.

تعدادی از مزایا و معایب دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی در زیر آمده است:

مزایا دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی :

  • اثر انگشت هر کسی منحصر به فرد است و همیشه همراه شخص است؛

در نتیجه، دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی، در هر زمانی، هیچ مشکلی نخواهند داشت.

  • می توانید در یک دستگاه حضور و غیاب برای یک فرد چندین اثر انگشت تعریف کنید؛

به طور مثال، بعضی از دستگاه ها حتی می توانند ده اثر انگشت را برای یک فرد تعریف کنند. به این منظور که اگر به هر علتی امکان استفاده از یکی از انگشتان وجود نداشته باشد، انگشت جایگزینی برای استفاده خواهد بود و همین امر حضور و غیاب را تسهیل می بخشد.

  • تقلب کردن در این فناوری کار دشواری است:

کار نشدنی ای نیست، ولی کار دشواری است. به این معنا که ساخت یک اثر انگشت جعلی و استفاده از آن، پروسه ی بسیار زمان بری است و احتیاج به دقت بالایی دارد و در کل مهارت و تخصصی می خواهد که در عموم مردم یافت نمی شود؛ در نتیجه، این فناوری احتمال تقلب کردن را خیلی کم می کند.

  • سرعت دستگاه:

احراز هویت در این دستگاه ها به عوامل خارجی ای مثل کارت و … وابسته نیست و با اثر انگشت افراد انجام می شود. می توان گفت که اگرچه سرعت تشخیص اثر انگشت به اندازه ی کارت بالا نیست؛ ولی کاملاً قابل قبول و منطقی است. به طور مثال، دستگاه هایی که از تکنولوژی مناسب بهره می برند، تشخیص اثر انگشت در آن ها در کمتر از یک ثانیه طول می کشد و همین موضوع سرعت عمل را به همراه دارد.

مزایا و معایب

معایب دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی :

استفاده دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی برای همۀ کارمندان نمی تواند شیوه ی مناسبی باشد.

  • برای بعضی از مشاغل مناسب نیست:

به طور مثال، برای پرسنلی که با آب سروکار دارند، نیروهای خدماتی (کسانی که کار یدی انجام می دهند)، کسانی که کار تولیدی انجام می دهند (مثل کار نجاری یا تراشکاری)، کسانی که با شوینده ها سروکار دارند، آشپزها و کارکنان آشپزخانه، پرستاران و کسانی که مجبورند دست های خود را به واسطه کارشان مرتب ضدعفونی کنند و بشویند. در این موارد، بعضاً امکان دارد که با مشکلات زیادی همراه باشد. درعین حال، دقت و قدرت سنسور می تواند در این امر به شما کمک کند؛ ولی همه ی مشکلات را از بین نخواهد برد.

  • ثبت نشدن اثر انگشت:

امکان دارد که پرسنل بعضی از مشاغل اثر انگشت شان هنگام ورود به راحتی ثبت شود، ولی هنگام خروج اثر انگشت آن ها با مشکل مواجه شود. این مشکلات به این علت به وجود می آید که این افراد در طول روز مثلاً با آب سروکار داشته اند یا پوستشان متورم شده است. هم چنین، برخی از افراد هستند که به صورت ژنتیک اثر انگشت ضعیفی دارند.

معمولاً اثر انگشت خانم ها ضعیف تر از آقایان است.

  • بیماری ها:

برخی بیماری های پوستی هم می تواند اثر انگشت را از بین ببرد. این ها جزو مواردی هستند که استفاده از دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی را محدود می کند.

مزایا و معایب

  • تقلب:

هم چنین، نکته ی دیگر این است که ثبت اثر انگشت فرد حتماً باید در بار اول توسط اشخاص امین صورت بگیرد تا زمینه های تقلب به وجود نیاید.

  • انتقال آلودگی:

نکته ی دیگر در خصوص اثر انگشت که بعضاً مورد تأکید و مورد توجه برخی از سازمان ها ست، بحث انتقال آلودگی از این طریق است. به دلیل تماس فیزیکی کارکنان و دستگاه، این احتمال وجود دارد که آلودگی و باکتری و میکروب از طریق لمس دست و سنسور توسط اثر انگشت از روی سنسور به فرد ثالثی منتقل و دچار مشکلاتی شود.

  • رطوبت:

یکی دیگر از نکاتی که می شود در خصوص محدودیت های اثر انگشت اعلام کرد، بحث فصل های سرد سال است. همان طور که می دانید، هنگامی که رطوبت نسبی هوا کاهش می یابد، مثلاً در فصل های پاییز و زمستان، پدیده ی خشکی پوست رخ می دهد. موقعی که خشکی پوست رخ می دهد، ثبت اثر انگشت روی دستگاه، مخصوصاً روی سنسور های نوری، با سختی هایی همراه می شود و لازم است که شخص دقایقی را در محیطی که از رطوبت مناسب برخوردار است، صبر کند یا به شیوه های دیگری رطوبت سطح اثر انگشت خود را بالا ببرد تا ثبت اثر انگشت صورت گیرد.

این هم یکی دیگر از معایب فناوری اثر انگشت است.

نتیجه:

در کل، با وجود همه ی مطالبی که گفته شد، هم اکنون درصد بسیار محدودی از کارمندان هستند که از این فناوری استفاده می کنند. به همین دلیل، با توجه به مزایا و معایب آن ها این فناوری هم چنان به عنوان یک گزینه ی مناسب و مقرون به صرفه و تا اندازه ی زیادی دقیق برای ثبت حضور و غیاب کارکنان استفاده می شود و سازمان ها هم عمدتاً از این وضعیت راضی هستند.

در انتها باید گفت که با توجه به فناوری های جدید امکانی فراهم آمده است که در بسیاری از دستگاه ها شما می توانید چند روش احراز هویت را هم زمان استفاده کنید. به این ترتیب، به طور مثال، اگر کسی در سازمان شما به خاطر مسائل ژنتیک اثر انگشت ضعیفی دارد، برای آن شخص می توانید از فناوری های دیگر، مثل کارت بدون تماس هوشمند یا حتی تشخیص چهره استفاده کنید تا حضور و غیاب او به مشکل بر نخورد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *